Leistungen und Kompetenzen

1. MANAGEMENT COACHING

In meiner Arbeitsweise verbinden sich systemische Beratung und Reflektion mit Führungspersönlichkeiten. Ich betrachte Ihr Unternehmen aus ganzheitlicher Sicht. Wir schauen auf gemeinsam Erreichtes und zukünftig Mögliches.

·         Bedarfsanalyse

·         Ziele definieren

·         kompetente Entcheidungen treffen

·         Prioritäten setzen

·         Werte und Strategien festlegen

·         Verantwortungsbereiche klären

·         Führungsgrundsätze entwickeln

·         Führungskompetenz erlangen

·         Karriere beschleunigen

·         Ressourcen nutzen

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COACHING  für Persönlichkeiten

• die beruflichen oder persönlichen Leidensdruck haben und deshalb auf der  Suche nach Lösungswegen sind
• die zwischenmenschliche oder partnerschaftliche Probleme haben und die Hintergründe verstehen wollen
• die sich Veränderungen wünschen und bereit sind, sich auf den Weg zu machen
• die Entscheidungen treffen müssen, die Auswirkungen auf ihren weiteren Lebensweg haben
• die Ziele erreichen wollen, aber noch nicht wissen, wie sie dorthin gelangen
• die Motivation und Begeisterung benötigen, um Erfolg verzeichnen zu können
• die Selbstbewusstsein und Souveränität entwickeln möchten, um in allen Lebenssituationen zu gewinnen
• die sich neue Herausforderungen wünschen, um ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln
• die sich in Umbruchsituationen befinden und Unterstützung suchen, um mutig neue Wege zu gehen

In einer von Achtsamkeit und Wertschätzung geprägten Atmosphäre unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ressourcen zu nutzen, Selbstbewusstsein zu entwickeln und die für Sie optimalen Lösungswege zu finden.

2. Strategien für Führungspersönlichkeiten mit anspruchsvollen Zielen

Werden Sie jetzt aktiv und finden Sie gemeinsam mit mir Ihren individuellen Weg zum Erreichen Ihrer Ziele und zu mehr Erfolg. Um Ihr gesamtes Potential jederzeit nutzen zu können, müssen Sie Ihre Ressourcen kennen. Werden Sie den hohen Anforderungen gerecht, die täglich an Sie gestellt werden, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Know How noch gezielter einsetzen. Setzen Sie Prioritäten, delegieren Sie Aufgaben und stärken Sie Ihre Mitarbeiter in ihrer Eigenverantwortung. 

Öffnen Sie sich für Veränderungen, um auch in Zukunft weiterhin erfolgreich zu sein. Setzen Sie Reflektionen gezielt ein und wandeln Sie durch mentales Training Schwächen in Stärken um. 

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3. MITARBEITERTRAINING

Qualifizierte Mitarbeiter verdienen Weiterbildung und Training, um Persönlichkeit und Führungsstil zu optimieren. Machen Sie sich durch gut geschulte und kommunikative Mitarbeiter bei Ihren Kunden zum bevorzugten Partner.

4. PERSÖNLICHKEITSANALYSE

Aus Fehlern soll man lernen. Warum nicht auch aus Dingen, die man gut macht? Ich beobachte, höre zu und hinterfrage Prozesse, erstelle ein Stärken-/Schwächenprofil und eine gezielte Persönlichkeitsanalyse. Mit der entstehenden Ziel-definition setzen Sie Ihre Segel auf Erfolg.

5. SYSTEM- + FAMILIENAUFSTELLUNG

Krisen sind im Leben auch immer Chancen. Sich wiederholende Verhaltensmuster in persönlichen Beziehungen, Partnerschaften und beruflichen Situationen haben immer Ursachen, ebenso Niederlagen, mangelnder Erfolg, Konflikte und Krankheiten. In der systemischen Arbeit werden Blockaden aufgelöst, weil die Ursprünge der übernommenen Muster erkannt werden. Das führt zur Wiederherstellung des inneren Gleichgewichtes und zu einer verbesserten Lebensqualität. Es ist eine lösungsoriente Methode zu zeitnahen positiven Veränderungen. Nur wer sein "Woher" kennt, kann sein "Wohin" klar bestimmen.

6. MENTALES TRAINING
Unsere Lebensumstände entspringen nicht dem Zufall sondern wir gestalten sie selbst durch unser Verhalten und unsere Gedanken. Mentales Training ist eine erfolgreiche Methode der Persönlichkeitsentwicklung und dient der Leistungs-steigerung. Wechseln Sie Ihre Programme aus und verwandeln Sie Niederlagen in Erfolge.

7. VERKAUFSRHETORIK

Wie erfolgreich floriert Ihr Unternehmen? In beinahe allen Branchen gibt es kaum noch Alleinstellungsmerkmale, und somit sind Sie mit Ihren Produkten in der Vergleichbarkeit. Deshalb benötigen Sie Mitarbeiter, die hervorragend mit Ihren Kunden kommunizieren und durch Verbindlichkeit Ihr Klientel zufriedenstellen. Durch gezielte Rhetorik und ausgezeichneten Service machen Sie sich einzigartig, denn ein erfolgreicher Verkäufer ist auch immer ein guter Kommunikator. Ich zeige Ihnen den Weg dorthin.

8. BEWERBUNGSTRAINING

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Das gilt für Ihre Bewerbungsunterlagen ebenso wie für Ihr persönliches Auftreten. Damit Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber punkten können, bekommen Sie von mir die richtigen Argumente, Formulierungen und weitere wertvolle Hinweise, um auf der Karriereleiter die nächsten Stufen erreichen zu können.
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9. DIE ERFOLGSFORMEL
Der Emotionale Quotient ist nach dem rationalen, dem Intelligenz-Quotienten, der wichtigste, weil subjektive  Faktor erfolgreichen Handelns. Ihr Auftreten, Ihr Kleidungs-, Ausdrucks- und Handlungsstil können Ihren persönlichen Erfolg fördern oder behindern. Ich mache Ihnen Defizite behutsam bewusst und Sie werden Ihre Persönlichkeit positiv entwickeln.

10. STÄRKUNG DES SELBSTBEWUSSTSEINS

Motiviert durch die unzähligen #MeToo-Debatten in den vergangenen Monaten, biete ich Frauen Hilfe an zum souveränen Umgang mit An- und Übergriffen. Es existiert nach wie vor eine ausgeprägte Form der weiblichen Konditionierung, dass seine Bedürfnisse wichtiger sind als ihre. Sie ist im Zweifelsfall diejenige, die Schuld hat oder falsch liegt. Wie machtvoll diese Konditionierung heute immer noch ist, beweist die Tatsache, dass die aktuelle #MeToo-Debatte Frauen bewegt hat, sich nach Jahrzehnten zu offenbaren. In peinlichen Momenten, bei unangemessenen Bemerkungen und verbalen Tiefschlägen reagieren viele Frauen mit Sprachlosikeit. Manchmal fällt ihnen erst Stunden später der passende Konter ein, wofür es dann schon zu spät ist. Frauen treten oft zu bescheiden auf und bleiben unter ihren Möglichkeiten.
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